과정상세정보
직업상담사2급 자격대비반_필기이론(카드)
미리보기
직업상담사2급 자격대비반_필기이론(카드)
2개월/95H 13
282,150원 > 자부담 112,860원
NCS코드
07020101 / 사회복지·종교 > 상담 > 직업상담서비스 > 직업상담
과정소개
직업상담원이 수행하는 업무에는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등이 있습니다. 주요 상담업무로는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업과 관련된 법적인 일반 사항에 대한 일반상담 실시와 구인･구직 상담, 창업상담, 경력개발 상담, 직업적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등 각종 직업상담 등이 있습니다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 1. 직업상담사 2급 과정 중 필기부분인 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 과목을 이해하여 자격증 시험에 응시하여 자격을 취득해야 합니다.
학습대상
- 직업상담 관련 분야에서 근무하고 있거나 근무하기를 희망하는 자
학습목표
직업상담원이 수행하는 업무에는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등이 있습니다. 주요 상담업무로는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업과 관련된 법적인 일반 사항에 대한 일반상담 실시와 구인･구직 상담, 창업상담, 경력개발 상담, 직업적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등 각종 직업상담 등이 있습니다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 1. 직업상담사 2급 과정 중 필기부분인 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 과목을 이해하여 자격증 시험에 응시하여 자격을 취득해야 합니다.
강사정보
교강사 소개
신지은
총 경력 : 3년 8개월
- 좋은컴퍼니 부산 ( 3 년 8 개월 )
총 경력 : 3년 8개월
- 좋은컴퍼니 부산 ( 3 년 8 개월 )
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
내용전문가 소개
김형준- 광주대학교 사회복지학과( 박사수료 )
총 경력 : 9년 1개월
- (주)나눔씨패스 사회복지 강의 ( 9 년 1 개월 )
이정직
- 가톨릭대학교 경영학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- 학원강사(나눔씨패스)-노동관계법규 ( 7 년 11 개월 )
- 공인노무사
박태천
- 부산대학교 경제학과( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- 학원강사(나눔씨패스)-노동시장론 ( 7 년 11 개월 )
유상현
- 호서대학교 상담심리학과( 석사졸업 )
총 경력 : 1년 6개월
- 학원강사(나눔씨패스)-직업상담학. 직업심리 ( 1 년 6 개월 )
- 직업상담사2급
고병갑
- 전북대학교 사회복지학과( 박사수료 )
총 경력 : 7년 11개월
- 학원강사(나눔씨패스)-직업정보론 ( 7 년 11 개월 )
- 직업능력개발훈련교사 직업생활 3급
- 직업능력개발훈련교사 직업재활 3급
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 직업상담의 기초개념 |
| 2회차 | 부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계 |
| 3회차 | 크라이티스(Crites)의 분류 |
| 4회차 | 상담이론-각론 |
| 5회차 | 아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론 |
| 6회차 | 비(非) 심리 중심적 상담이론 |
| 7회차 | 상호교류 분석 |
| 8회차 | 인간중심 상담에서 상담자의 태도 |
| 9회차 | 8가지 인간관 |
| 10회차 | 현실주의 상담이론 |
| 11회차 | 인지 또는 행동 중심 상담이론 |
| 12회차 | 금지적 조건형성 |
| 13회차 | 인지적 - 정서적 상담 |
| 14회차 | 벡(Beck)의 인지치료적 이론 |
| 15회차 | 특성-요인 직업상담 |
| 16회차 | 내담자 중심 직업상담 |
| 17회차 | 발달적 직업상담 |
| 18회차 | 초기면담의 의의 |
| 19회차 | 상담의 구조화의 개념 및 방법 |
| 20회차 | 흥미 사정하기 |
| 21회차 | 목표설정 및 진로시간 전망 |
| 22회차 | 내담자의 인지적 명확성 사정 |
| 23회차 | 에드워드 드 보노의 육색 사고 모자 |
| 24회차 | 직업상담사의 윤리와 직업상담사 보호 |
| 25회차 | 직업심리학의 개념 |
| 26회차 | 변수(변인)의 측정 |
| 27회차 | 정질적 자료수집방법의 유형 |
| 28회차 | 규준의 종류 |
| 29회차 | 문항 내적 합치도(내적 일관성 방법) |
| 30회차 | 타당도 계수 |
| 31회차 | 구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법 |
| 32회차 | 주요 직업심리검사 |
| 33회차 | 직업선호도 검사 |
| 34회차 | 직업흥미검사 |
| 35회차 | 마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI) |
| 36회차 | 특성 - 요인이론 |
| 37회차 | 긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론 |
| 38회차 | 타이드만과 오하라(Tiedman & O'hara)의 발달이론 |
| 39회차 | 욕구이론 |
| 40회차 | 사회학습이론 |
| 41회차 | 직업개념정리 |
| 42회차 | 직무분석의 단계 |
| 43회차 | 직업적응 |
| 44회차 | 경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계 |
| 45회차 | 스트레스 원인 |
| 46회차 | 스트레스 관리전략 |
| 47회차 | 직업정보의 의의 |
| 48회차 | 한국직업사전 |
| 49회차 | 한국직업전망 |
| 50회차 | 한국표준직업분류 : 7차개정 |
| 51회차 | 직업분류 |
| 52회차 | 산업분류의 이해 |
| 53회차 | NCS(국가직무능력표준) |
| 54회차 | 고용지원정책 |
| 55회차 | 워크넷의 이해 |
| 56회차 | 고용정보의 분석 |
| 57회차 | 노동경제의 기초개념 |
| 58회차 | 노동의 수요곡선I |
| 59회차 | 노동의 수요곡선II |
| 60회차 | 노동수요의 (임금)탄력성 |
| 61회차 | 노동공급의 결정요인 |
| 62회차 | 노동공급의 결정요인 정리 |
| 63회차 | 노동시장의 균형 |
| 64회차 | 분단노동시장 |
| 65회차 | 여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들 |
| 66회차 | 최저임금제도 |
| 67회차 | 임금형태 |
| 68회차 | 경쟁외적 요인(비정당한 요인) |
| 69회차 | 우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유 |
| 70회차 | 근로소득보전세제(ETIC) |
| 71회차 | 필립스곡선 |
| 72회차 | 노동조합의 가입방법과 조합비징수 |
| 73회차 | 노동법의 의의 |
| 74회차 | 헌법의 노동조항 |
| 75회차 | 근로기준법의 목적 |
| 76회차 | 근로계약 |
| 77회차 | 임금지급의 원칙 |
| 78회차 | 야간 및 휴일근로 |
| 79회차 | 부당해고의 구제 |
| 80회차 | 남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법률 |
| 81회차 | 모성보호 |
| 82회차 | 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 |
| 83회차 | 정년 |
| 84회차 | 고용의무 |
| 85회차 | 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 |
| 86회차 | 근로자퇴직급여 보장법 |
| 87회차 | 고용정책기본법 |
| 88회차 | 고용조정지원 및 고용안정대책 |
| 89회차 | 피보험자의 관리 |
| 90회차 | 실업의 신고 |
| 91회차 | 심사 및 재심사청구 |
| 92회차 | 직업안정기관의 장 외의 자가 하는 직업소개사업 등 |
| 93회차 | 공공직업훈련시설을 설치할 수 있는 대통령령으로 정하는 공공단체 |
| 94회차 | 개인정보보호법과 채용절차의 공정화에 관한 법률 |
교재정보
교재명 : 2020 직업상담사2급 이론서
교재비 : 30000원
교재비 : 30000원
수강후기
과목 평점
| 등록된 후기가 없습니다. |
자격증 소개
-
시험일정
-
시험정보
-