과정상세정보

[원패스] 직업상담사 2급 필기 1(직업상담학+직업심리학+노동시장론)[NCS 해당]

학습시간 1개월/50차시 수준 입문
교강사 첨삭 정원 10,000명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 30% 반영 70% 반영 -
학습방법
바우처

※ 진도율 80%이상 수강 시 이수 완료

※ 중간평가, 시험, 과제는 과정 이수 여부에 영향을 미치지 않음 (단, NCS코드 취득 희망 학습자는 모든 수료조건 충족 필요)

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

07020101 / 사회복지·종교 > 상담 > 직업상담서비스 > 직업상담

과정소개

직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.

학습대상

직업상담사 2급 자격증 취득을 원하는 학습자

학습목표

직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.

강사정보

교강사 소개

첨삭
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내용전문가 소개

권문찬
- 순천향대학교 대학원 경제학( 박사졸업 )
총 경력 : 7년 6개월
- ㈜아이엠에듀 ( 7 년 2 개월 )
- EBS 직업상담사 강의 ( 1 년 3 개월 )
- 직업상담사2급

학습목차

회차 내용
1회차 제1장 직업상담의 기초 (01. 직업상담)
2회차 제1장 직업상담의 기초 (02. 직업상담사 ~ 03. 집단 상담(집단 직업상담)
3회차 제1장 직업상담의 기초 (04. 직업상담의 문제 유형)
4회차 제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 1)
5회차 제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 2)
6회차 제2장 기초상담이론 (02. 아들러(Adler)의 개인주의 상담)
7회차 제2장 기초상담이론 (03. 실존주의 상담 ~ 04. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담)
8회차 제2장 기초상담이론 (05. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 ~ 06. 에릭 번의 교류분석)
9회차 제2장 기초상담이론 (07. 행동주의 상담)
10회차 제2장 기초상담이론 (08. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상 ~ 10. 글래서의 현실치료)
11회차 제3장 직업상담이론 (01. 윌리엄슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담)
12회차 제3장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 슈퍼의 발달적 직업상담)
13회차 제3장 직업상담이론 (05. 행동주의 직업상담 ~ 06. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상)
14회차 제4장 직업상담의 기법 (01. 초기 면담 ~ 03. 구조화된 면담법)
15회차 제4장 직업상담의 기법 (04. 내담자 사정)
16회차 제4장 직업상담의 기법 (05. 진로시간 전망 ~ 06. 내담자의 인지적 명확성 사정)
17회차 제4장 직업상담의 기법 (07. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석)
18회차 제4장 직업상담의 기법 (08. 상담기법)
19회차 제1장 직업선택이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드(Holland)의 직업선택이론)
20회차 제1장 직업선택이론 (03. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 로(Roe)의 욕구이론)
21회차 제1장 직업선택이론 (05. 긴즈버그의 진로발달이론 ~ 06. 슈퍼(Super)의 진로발달이론)
22회차 제1장 직업선택이론 (07. 고트프레드슨의 직업 포부 발달이론 ~ 09. 크럼볼츠의 사회학습이론)
23회차 제1장 직업선택이론 (10. 새로운 진로발달이론)
24회차 제1장 직업선택이론 (11. 작업 동기와 직무 만족)
25회차 제2장 직업심리검사 (01. 직업심리검사의 이해)
26회차 제2장 직업심리검사 (02. 규준과 점수 해석)
27회차 제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 1)
28회차 제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 2 ~ 04. 심리검사의 활용)
29회차 제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 1)
30회차 제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 2 ~ 06. 실증 연구와 실제 연구)
31회차 제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 1)
32회차 제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 2 ~ 02. 직무평가)
33회차 제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (01. 경력개발)
34회차 제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (02. 직업전환과 직업지도)
35회차 제5장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방) (완강)
36회차 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 1)
37회차 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 2)
38회차 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 3)
39회차 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 4 ~ 02. 노동공급 1)
40회차 제1장 노동시장의 이해 (02. 노동공급 2 ~ 03. 노동시장의 균형과 유연성)
41회차 제1장 노동시장의 이해 (04. 노동시장의 구조)
42회차 제2장 임금이론 (01. 임금의 개요 ~ 02. 임금이론)
43회차 제2장 임금이론 (03. 최저임금제도 ~ 04. 임금체계와 임금형태)
44회차 제2장 임금이론 (05. 임금격차)
45회차 제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 1)
46회차 제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책) 제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책)
47회차 제4장 노사관계이론 (01. 노사관계의 유형과 특성 ~ 02. 노동조합 1)
48회차 제4장 노사관계이론 (02. 노동조합 2 ~ 03. 단체교섭)
49회차 제4장 노사관계이론 (04. 파업이론과 경영참가제도)

교재/교구정보

교재/교구명 : PDF파일제공
교재/교구비 : 원

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자격증 소개

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시험일정

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