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뉴노멀 시대의 조직활성화 핵심 꿀팁
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과정소개
뉴노멀 시대, 과거에 대해 반성하고 새로운 질서를 모색하는 시점이 되었습니다. 사회적인 변화에 대응하여 조직을 활성화시키기 위한 현실적인 해결책을 제시합니다.
학습대상
새로운 변화에 대응하여 조직을 활성화시키고 싶은 직장인
학습목표
변화하는 사회 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.
조직 전체에 해당하는 조직활성화 핵심 꿀팁에 대해 알고 적용할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
첨삭
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내용전문가 소개
정진호학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 직원 역량의 차이, 팀장은 어떻게 해결해 |
| 2회차 | 조직 내부 문제 해결법, 이제는 바뀌어야 |
| 3회차 | 업무 방식 개선, 실패하지 않으려면 |
| 4회차 | 임원과 팀장은 이와 잇몸의 관계 |
| 5회차 | 팀 단위 조직문화 활동의 중요성 |
| 6회차 | 효율적인 회의를 할 수 있는 방법 |
| 7회차 | 모두를 팀의 주인으로 만드는 회의 방법 |
| 8회차 | 정보보고형 보고를 없애야 하는 이유 |
| 9회차 | 아직도 휴가 사유 기재란이 있습니까? |
| 10회차 | 원활한 협업을 위해 일정 공유는 필수 |
| 11회차 | 퇴근 후 업무 연락은 무조건 피해야 할까 |
| 12회차 | 매너있는 직원이 성과를 떨어뜨린다 |
| 13회차 | 직원들은 누구를 위해 일해야 할까? |
| 14회차 | 회사에 필요한 조직문화, '자율성'의 전 |
교재/교구정보
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자격증 소개
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시험일정
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