과정상세정보

신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량

신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량

1개월/17H13

50,490원 > 자부담 27,770원

평생교육바우처이동
학습시간 1개월/17H13 수준 입문
교강사 김인수 / 김진국 / 김태경 / 신동주 정원 500명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 30% 반영 70% 반영 -
학습방법선택 ※ 개강일 기준 근로자만 지원 가능
내일배움
일반과정

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

02010101 / 경영·회계·사무 > 기획사무 > 경영기획 > 경영기획

과정소개

1. 경영진과 직원의 연결고리 역할을 하는 미들 매니저의 핵심역량을 습득할 수 있다.
2. 리더십 철학과 조직의 방향을 정립할 수 있다.
3. 조직의 R&R을 정립하고, 조직관리를 위한 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
4. 중간 관리자로서 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다. 

학습대상

1. 조직 내에서 팀장으로서의 역할이 강조되는 예비 팀장 
2. 리더십 스킬을 강화하고자 하는 기업의 중간관리자(과장/차장급)
3. 전통적 권위적인 리더십 모습에서 새로운 리더십 모습으로 바꾸고자 노력하는 팀장급 관리자

학습목표

1. 경영진과 직원의 연결고리 역할을 하는 미들 매니저의 핵심역량을 습득할 수 있다.
2. 리더십 철학과 조직의 방향을 정립할 수 있다.
3. 조직의 R&R을 정립하고, 조직관리를 위한 리더십 스킬을 습득할 수 있다.
4. 중간 관리자로서 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다. 

강사정보

교강사 소개

김인수
- 건국대학교 경영학( 석사졸업 )
- 정보통신대학원 정보통신학과 e-BUSINESS( 석사졸업 )
총 경력 : 5년 10개월
- 에이케이 아이에스(주) ( 5 년 10 개월 )
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
신동주
- 선문대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 성균관대학교 경영학( 석사졸업 ) 총 경력 : 11년 0개월
- 주식회사 제이티 ( 4 년 )
- (주)세이퍼존 ( 1 년 9 개월 )
- (주)인젠 ( 1 년 4 개월 )
- 엘에스글로벌인코퍼레이티드(주) ( 2 년 2 개월 )
- 에이원엔지니어링코리아(유) ( 1 년 8 개월 )

내용전문가 소개

이재희
- 국민대학교 경영학( 박사졸업 )
총 경력 : 14년 11개월
- 한국생산성본부 전문위원 ( 10 년 11 개월 )
- 한국생산성본부 전임전문위원 ( 3 년 11 개월 )

학습목차

회차 내용
1회차 리더십 철학을 정립하고 상사의 유형 진단하기
2회차 매니저의 요구역량과 체크리스트 탐색하기
3회차 미션·비전으로 조직의 존재이유와 미래상 정립하기
4회차 핵심가치로 조직의 행동규범과 준거 확립하기
5회차 성과 개념을 정의하고 성과목표와 평가기준 설정하기
6회차 개인별 역할과 필요역량을 명확히 설정하기
7회차 회의와 퍼실리테이션으로 아이디어 촉진하기
8회차 리더의 역할 재정립 하기
9회차 내적 가치를 자극하여 동기부여하기
10회차 외적 보상을 자극하여 동기부여하기
11회차 임파워먼트로 조직과 개인의 성장근력 높이기
12회차 갈등을 관리하여 직무소진 예방하기
13회차 학습과 변화욕구 촉진을 위한 역량진화모델 익히기
14회차 질문으로 집단지성과 개인의 지적 자극 촉진하기
15회차 피드백으로 바람직한 행동을 유지·강화하기
16회차 문제 팀원의 발생 원인을 파악하고 관리하기

교재/교구정보

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수강후기

과목 평점

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자격증 소개

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시험일정

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시험정보

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