과정상세정보

조직을 혁신으로 이끄는 변화관리의 기술

학습시간 1개월/9H 수준 초급
교강사 첨삭 정원 10,000명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 30% 반영 70% 반영 -
학습방법
일반과정

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

과정소개

★[핵심리더양성코스] 변화주도 리더십 과정을 차시분리해서 만든과정입니다. 수강신청 시 참고부탁드립니다.★

'- 변화관리의 필요성을 인식하고 적극적으로 대응할 수 있다.
- 변화관리의 프로세스를 이해하고 각 단계별 실행 전략을 수행할 수 있다.
- 실습과 사례 중심의 학습을 통해서 현업에서의 변화관리 역량을 강화할 수 있다.

학습대상

'- 전 사원 / 대리급 이상 권장
(조직 전체를 보면서 조직의 변화를 주도하기 위한 변화관리 Tool과 Skill을 체득하고자 하는 자)

학습목표

'- 변화관리의 필요성을 인식하고 적극적으로 대응할 수 있다.
- 변화관리의 프로세스를 이해하고 각 단계별 실행 전략을 수행할 수 있다.
- 실습과 사례 중심의 학습을 통해서 현업에서의 변화관리 역량을 강화할 수 있다.

강사정보

교강사 소개

첨삭
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내용전문가 소개

류한수
- 서울대학교 농산업교육( 박사수료 )
- 서강대학교 경영전문대학원( 석사졸업 )
총 경력 : 21년 9개월
- 인제이매니지먼트 수석컨설턴트 ( 3 년 6 개월 )
- CAP컨설팅 변화관리연구소장 ( 12 년 )
- LG인화원 전문교육팀장 ( 7 년 1 개월 )
- 한국생산성본부 출강 ( 4 년 7 개월 )

학습목차

회차 내용
1회차 변화관리의 필요성 인식
2회차 변화관리 공식 및 프로세스 이해
3회차 변화관리 1단계 : 변화관리의 필요성 인식
4회차 변화관리 2단계 : 변화결과 공유
5회차 변화관리 3단계 : 변화리더십 확보
6회차 변화관리 4단계 : 저항극복과 참여 유도
7회차 변화관리 5단계 : 변화지속성 유지
8회차 변화관리 촉진스킬

교재/교구정보

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수강후기

과목 평점

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자격증 소개

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시험일정

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시험정보

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