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경력자 성품 검증 인성 면접기법과 대응 SKILL UP
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과정소개
| 경력자 채용은 지구 여량만큼 조직성품도 중요하고 절실하고 변화 기대 가능성이 낮은 만큼, 성격의 장단점은 물론 직무 수행상 핵심인성과 인성 특성별 신뢰도 검증이 중시된다. 특히 경력자의 부정적 인성은 조직문화와 정서를 좌우한다. 인성 면접을 강화하는 이유이다. |
학습대상
| 경력재취업자 |
학습목표
| 경력자 채용은 지구 여량만큼 조직성품도 중요하고 절실하고 변화 기대 가능성이 낮은 만큼, 성격의 장단점은 물론 직무 수행상 핵심인성과 인성 특성별 신뢰도 검증이 중시된다. 특히 경력자의 부정적 인성은 조직문화와 정서를 좌우한다. 인성 면접을 강화하는 이유이다. |
강사정보
교강사 소개
첨삭
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내용전문가 소개
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 성격 장단점 검증 질문표와 모범답변(합격·불합격사례) |
| 2회차 | 조직 성품 검증 질문표와 대응 노하우 |
| 3회차 | 직무수행 핵심인성 검증 질문과 대응 노하우 1 |
| 4회차 | 직무수행 핵심인성 검증 질문과 대응 노하우 2 |
| 5회차 | 부정적 인성검증 질문표 사례와 대응 노하우 |
교재/교구정보
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수강후기
과목 평점
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자격증 소개
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시험일정
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시험정보
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