과정상세정보
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
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NCS코드
02020202 / 경영·회계·사무 > 총무·인사 > 인사·조직 > 노무관리
과정소개
본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다
학습대상
기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
학습목표
근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
이승훈
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )
총 경력 : 9년 1개월
- Komit Consulting 전략영업과장 ( 1 년 11 개월 )
- (주)Speedchip 전략영업과장 ( 2 년 11 개월 )
- KM International 실장 ( 5 년 1 개월 )
장동민
- 조선대학교 기계공학과( 학사졸업 )
- 호서대학교 경영학( 석사졸업 )
총 경력 : 19년 5개월
- (구) 한국강관 (주)휴스틸 관리,연구개발,영업 ( 8 년 1 개월 )
- 신사업팀 ( 1 년 )
- 기획팀 ( 8 년 9 개월 )
- 경영지원팀 인사업무 ( 5 년 6 개월 )
내용전문가 소개
박소민- 고려대학교일반대학원 사회법( 학사졸업 )
총 경력 : 11년 4개월
- (사)한국장애인고용안정협회 ( 9 년 3 개월 )
- 삼일노무법인 ( 5 년 10 개월 )
- 동서노무법인 ( 5 년 4 개월 )
- 가맹거래사
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 근로기준법의 기본 원리 |
| 2회차 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 |
| 3회차 | 채용절차와 근로계약의 체결 |
| 4회차 | 근로관계의 변경 |
| 5회차 | 근로관계의 승계 |
| 6회차 | 근로시간 및 휴게시간 |
| 7회차 | 휴일 및 휴가제도 |
| 8회차 | 모성보호제도 |
| 9회차 | 임금의 개념 |
| 10회차 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 |
| 11회차 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 |
| 12회차 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 |
| 13회차 | 징계처분과 절차 |
| 14회차 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 |
| 15회차 | 부당해고 등의 구제절차 |
| 16회차 | 직장 내 괴롭힘의 금지 |
교재/교구정보
교재/교구명 : [개별구매불가]알기쉬운 근로관계법 실무(2023)[출판사:(주)조세통람/ISBN:9791160642537]
교재/교구비 : 40000원
교재/교구비 : 40000원
수강후기
과목 평점
| 남*경 | 2024-02-15 | 새로운 업무에 필요한 근로기준법 정리가 잘되어있고 잘배웠습니다 | |
| 이*이 | 2024-01-23 | 강의 구성이 잘되어있으며, 이해하기 쉽게 설명을 해줘서 도움이 됩니다. |
자격증 소개
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시험일정
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시험정보
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