열정을 깨우는 부드러운 개입, 넛지 리더십
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NCS코드
과정소개
- 창의 경제시대에 맞는 새로운 리더십 모델인 넛지 리더십(Nudge Leadership)의 원칙과 프로세스를 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
- 넛지 리더십의 실행으로 구성원의 창의와 열정을 이끌어 내고 부드러운 개입을 통해 창의적인 조직으로 발전할 수 있다.
- 리더 자신의 넛지 리더십 지수를 평가해 보고 리더십을 개선하여 현대 사회에 필요한 리더십 역량을 갖출 수 있다.
학습대상
- 기업체 전 부문의 관리자
- 구성원의 창의적 능력과 열정을 끌어올려 탁월한 성과를 내고자하는 임직원
- 리더 자신과 조직원의 리더십을 개선하고 창의적인 조직으로 성장시키려는 임직원
학습목표
- 창의 경제시대에 맞는 새로운 리더십 모델인 넛지 리더십(Nudge Leadership)의 원칙과 프로세스를 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
- 넛지 리더십의 실행으로 구성원의 창의와 열정을 이끌어 내고 부드러운 개입을 통해 창의적인 조직으로 발전할 수 있다.
- 리더 자신의 넛지 리더십 지수를 평가해 보고 리더십을 개선하여 현대 사회에 필요한 리더십 역량을 갖출 수 있다.
강사정보
교강사 소개
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )
총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
내용전문가 소개
김정현- 경희대학교 산업공학과( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 7개월
- 주)이메니지먼트 (윤리경영 기획 및 이메시지 ( 1 년 5 개월 )
- 캠퍼스21(교육 컨텐츠 기획 책임연구원) ( 1 년 )
- ㈜알엠피(교육 컨텐츠 기획 수석연구원) ( 5 년 )
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 리더십도 진화한다 |
| 2회차 | 넛지와 리더십의 만남, 넛지 리더십 |
| 3회차 | 오류를 범하는 리더들의 착각 |
| 4회차 | 자발적인 창조 동기를 부여하는 넛지 리더십 |
| 5회차 | 부드러운 개입의 방법론, 핵카톤 사례 |
| 6회차 | Listen, 넛지 리더십의 LEAD와 경청 |
| 7회차 | Empathy, 공감과 감성의 리더십 |
| 8회차 | Ask, 생각을 깨우는 질문의 힘 |
| 9회차 | Discover, 문제를 해결하는 넛지형 사고 |
| 10회차 | 넛지 리더십 모델과 프로세스 |
| 11회차 | Needs find, 고객의 니즈를 발견하라 |
| 12회차 | Unique competency, 핵심 역량을 갖춰라 |
| 13회차 | Discontinuity, 불연속성을 이용하라 |
| 14회차 | Grand vision, 비전을 업그레이드하라 |
| 15회차 | Erase orthodoxy, 발상을 전환하라 |
| 16회차 | 스마트 워크 시대의 소통 전략 |
| 17회차 | 넛지 아이디어 실행 사례와 전략 |
| 18회차 | 넛지 리더십 지수를 높여라! |
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