팀을 관리하면서 어떻게하면 탁월한!! 결정을 내릴 것인지가 늘 고민이었습니다.

현재 상황에 급급해서 일단 할 수 있는 것들을 해보고 시행착오를 겪어보자는 말로 애써 합리화하며 늘 같은 자리는 아니었는지 걱정하고 있었던 상황에 본 교육을 알게되어 수강 신청하였습니다.

그 결과 생각보다 쉬운 설명으로 재미있게 강의를 진행해주셨고 가끔 단어가 헷갈리기는 했지만 그래도 결정에 필요한 중요한 사항과 환경(분위기)은 어떤 것일지를 알게 되는 좋은 기회가 되었습니다.

앞으로도 이와 유사한 강의가 있다면 꼭 들어보려고 합니다.

접근동기는 의욕을 고취시키고, 성취감을 느낄수 있게 하여 스스로 할 수 있게 만드는 방법이다. 이는 한단계 떨어진 관계에서 가능한 방법이다. 집안에서 보면 자녀와 아빠의 관계나 직장에서 차 상위 직급자가 행할 수 있는 방법이다.

반면 회피동기는 주어진 업무나 과제,과업을 하지 않으면 불이익이 오는 상황이므로 자녀와 엄마 사이같은 밀접한 관계나, 직장에서 직상위와 하위직급간의 업무추진에 행할 수 있는 방법이다.

그런면에서 보면 접근동기는 주로 당근에 사용하고, 회피동기는 채찍에 사용되는 경우가 많을 것이다. 이를 잘 활용하여 좋은 성과를 내기를 기대해 본다.