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[통섭인재를 위한 역량의 재발견 6] 박지윤의 심리학 하이라이트-긍정심리와 변화관리역량
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NCS코드
02010101 / 경영·회계·사무 > 기획사무 > 경영기획 > 경영기획
과정소개
1. 변화관리의 필요성과 변화하지 못하는 원인을 인식하고 체계적인 조직변화를 위한 방법을 활용할 수 있다.
2. 긍정심리의 핵심 요소들을 이해하여 조직과 구성원이 성장할 수 있는 원동력으로 변화관리 역량을 업그레이드 할 수 있다.
3 조직과 구성원의 각각의 목표를 달성할 수 있도록 전략적 방법을 모색할 수 있다
학습대상
중간관리자 및 팀장
승진을 대비 하는 예비 관리자
경영 및 인사조직 관리자
팀관리 프로젝트 매니저
학습목표
1. 변화관리의 필요성과 변화하지 못하는 원인을 인식하고 체계적인 조직변화를 위한 방법을 활용할 수 있다.
2. 긍정심리의 핵심 요소들을 이해하여 조직과 구성원이 성장할 수 있는 원동력으로 변화관리 역량을 업그레이드 할 수 있다.
3 조직과 구성원의 각각의 목표를 달성할 수 있도록 전략적 방법을 모색할 수 있다
강사정보
교강사 소개
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
김인수
- 건국대학교 경영학( 석사졸업 )
- 정보통신대학원 정보통신학과 e-BUSINESS( 석사졸업 )
총 경력 : 5년 10개월
- 에이케이 아이에스(주) ( 5 년 10 개월 )
최슬지
- 경성대학교 상경대학 경영학부( 학사졸업 )
- 경성대학교 상경대학 경영학부( 학사졸업 )
총 경력 : 9년 6개월
- 러닝플러스(주) 교육운영총괄, 기획 마케팅 ( 9 년 5 개월 )
내용전문가 소개
차희연- 중앙대학교 심리학과( 학사졸업 )
- 우송대학교 경영학과( 석사수료 )
총 경력 : 9년 7개월
- HRD VITA Consulting 대표 ( 9 년 7 개월 )
- 감정조절 코칭 협회 회장 ( 5 년 5 개월 )
- 감성소통연구소 소장 ( 3 년 11 개월 )
- 한국상담심리치료학회 상임이사 ( 3 년 11 개월 )
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 행복한 도전의 변화관리 |
| 2회차 | 적극적인 도전을 통한 변화관리 |
| 3회차 | 변화에 저항하는 원인분석, 저항에 맞서는 변화관리 |
| 4회차 | 강점을 활용한 위기상황 극복의 변화관리 |
| 5회차 | 임파워먼트로 성공 경험을 만들어 주기 |
| 6회차 | 서로 힘이되는 혁신팀의 긍정적 관계 형성 |
| 7회차 | 변화속의 긍정적인 의사결정 |
| 8회차 | 삶을 가치있게 만드는 전략적 사고 |
| 9회차 | 팀원의 정서를 긍정적으로 관리하는 변화관리 리더십 |
| 10회차 | 팀원의 감정관리를 위한 감성 커뮤니케이션 |
| 11회차 | 가치있는 삶으로 바꾸는 전략적 비전관리 |
| 12회차 | 목표를 달성하는 몰입 |
| 13회차 | 혁신으로 이끄는 긍정적 사고 |
| 14회차 | 혁신을 가속화 하는 팀원의 직업정신 |
| 15회차 | 혁신으로 인한 감정관리 및 문화관리 |
| 16회차 | 환경변화를 내재화하는 정서관리 |
교재/교구정보
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자격증 소개
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시험일정
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