과정상세정보

가슴으로 변화하고 마음으로 혁신하라

학습시간 1개월/9H 수준 초급
교강사 첨삭 정원 3,000명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 20% 반영 40% 반영 40% 반영
학습방법
일반과정

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

과정소개

조직에서 변화와 혁신은 필수불가결한 요소입니다. 모든 계층의 조직원들은 리더의 마인드와 열정을 가지고 변화관리가 시행되어야 합니다. 즉, 조직에서 리더는 변화와 혁신의 프로세스를 제대로 계획하고 추진하여 기대이상의 성과를 창출해내는 사람입니다. 본 과정에서는 성공적인 변화와 혁신을 이루는 과정에 관련된 다양한 요인들을 관리하는 방법을 터득합니다. 변화관리의 원리와 적용사례를 활용한 학습을 통해 행동지침을 수행해나갈 수 있는 역량을 키웁니다.

 

 

 

학습대상

전 사원 / 대리급 이상 권장 (변화와 혁신의 리더십은 모든 계층의 조직원들이 리더의 마인드와 열정을 가지고 실시되어야 한다)

학습목표

리더는 변화와 혁신의 프로세스를 제대로 계획하고 추진하여 기대이상의 성과를 창출해내는 사람이다.
PSIE(싸이)모델을 통하여 성공적인 변화와 혁신을 이루는 과정에 관련된 다양한 요인들을 관리하는 방법을 터득한다.
원리와 적용사례를 활용한 학습을 통해서 행동지침을 습득한다.

강사정보

교강사 소개

첨삭
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내용전문가 소개

학습목차

회차 내용
1회차 왜 변화와 혁신의 리더가 필요한가
2회차 변화와 혁신, 왜 안 되는가
3회차 변화와 혁신 프로세스모델 PSIE(Preparing, Sharing, Implementing, Evaluating)
4회차 변화와 혁신을 위한 PSIE 각론: “Preparing”
5회차 변화와 혁신을 위한 PSIE 각론: “Sharing”
6회차 변화와 혁신을 위한 PSIE 각론: “Implementing”
7회차 변화와 혁신을 위한 PSIE 각론: “Evaluating”
8회차 결론-변화와 혁신 리더십의 Navigator(혁신과정의 중간점검 포인트)

교재/교구정보

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수강후기

과목 평점

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자격증 소개

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시험일정

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시험정보

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