구글웨이! 구글의 조직모델 혁신과 경영전략
미리보기
NCS코드
과정소개
1. 바람직한 기업 문화를 가지고 있는 기업의 다양한 사례를 통해 창조적 조직문화의 중요성을 설명할 수 있다.
2. 창조적 조직 문화를 통해 자사의 현안을 해결할 수 있는 방법을 모색하고, 이를 위한 다양한 아이디어를 도출할 수 있다.
학습대상
- 업종, 직급에 관계없이 창조적 조직문화를 만들고자 하는 니즈를 지닌 전 임직원
- 조직의 변화를 주도적으로 이끌어 나가야 할 팀장 및 예비팀장
학습목표
1. 바람직한 기업 문화를 가지고 있는 기업의 다양한 사례를 통해 창조적 조직문화의 중요성을 설명할 수 있다.
2. 창조적 조직 문화를 통해 자사의 현안을 해결할 수 있는 방법을 모색하고, 이를 위한 다양한 아이디어를 도출할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )
총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급
- 홍익대학교 전자전산공학( 학사졸업 )
내용전문가 소개
최인호- 중앙대학교 대학원 경영학과( 석사졸업 )
- 한양대학교 대학원 교육공학과( 박사수료 )
총 경력 : 19년 4개월
- 삼성전자 글로벌마케팅연구소 ( 10 년 8 개월 )
- 아이빌소프트 ( 2 년 11 개월 )
- 비타에듀 ( 1 년 2 개월 )
- 교보문고 교육사업본부 ( 1 년 7 개월 )
- 비타에듀 ( 1 년 3 개월 )
- ㈜글로벌콘텐츠리퍼블릭 ( 1 년 6 개월 )
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 대담한 목표를 가져라 |
| 2회차 | 견제와 균형으로 초심을 지켜라 |
| 3회차 | 수학적인 팩트를 믿어라 |
| 4회차 | 어려울수록 원칙을 지켜라 |
| 5회차 | 빠름을 추구하라 |
| 6회차 | 단순하지만 기능이 많은 제품을 만들어라 |
| 7회차 | 최고 인재를 채용하라 |
| 8회차 | 학문적 열정을 중시하라 |
| 9회차 | 동기부여 방법을 찾아라 |
| 10회차 | 동료평가 정책를 수립하라 |
| 11회차 | 온라인 커뮤니티를 성장도구로 활용하라 |
| 12회차 | 고객 불만을 즉시 개선하라 |
| 13회차 | 시장 변화에 능동적으로 대처하라 |
| 14회차 | 혁신을 장려하라 |
| 15회차 | 사내 정보를 조직내부에 널리 공유하라 |
| 16회차 | 새로운 트렌드를 만들어라 |
| 17회차 | 기술의 이종교배를 권장하라 |
| 18회차 | 지속적으로 아이디어를 찾아라 |
| 19회차 | 글로벌기업이 되기 위한 다음의 혁신기업 사례 |
| 20회차 | 기업이 원하는 직원의 채용과 승진의 요소 7가지 |
| 21회차 | 기업 사례를 통한 새로운 경영과 산업 트렌드 |
| 22회차 | 스티브 잡스! 애플의 아이리더십을 배워라 |
교재/교구정보
수강후기
| 등록된 후기가 없습니다. |
자격증 소개
시험일정
시험정보