과정상세정보

구글웨이! 구글의 조직모델 혁신과 경영전략

구글웨이! 구글의 조직모델 혁신과 경영전략

1개월/23H13

68,310원 > 자부담 30,740원

평생교육바우처이동
학습시간 1개월/23H13 수준 입문
교강사 정헌석 / 김종만 / 윤태관 / 김인수 정원 500명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 30% 반영 70% 반영 -
학습방법선택 ※ 근로자만 지원 가능
내일배움
일반과정

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

02010101 / 경영·회계·사무 > 기획사무 > 경영기획 > 경영기획

과정소개

1. 바람직한 기업 문화를 가지고 있는 기업의 다양한 사례를 통해 창조적 조직문화의 중요성을 설명할 수 있다. 

2. 창조적 조직 문화를 통해 자사의 현안을 해결할 수 있는 방법을 모색하고, 이를 위한 다양한 아이디어를 도출할 수 있다. 

학습대상

- 업종, 직급에 관계없이 창조적 조직문화를 만들고자 하는 니즈를 지닌 전 임직원 

- 조직의 변화를 주도적으로 이끌어 나가야 할 팀장 및 예비팀장 

학습목표

1. 바람직한 기업 문화를 가지고 있는 기업의 다양한 사례를 통해 창조적 조직문화의 중요성을 설명할 수 있다. 

2. 창조적 조직 문화를 통해 자사의 현안을 해결할 수 있는 방법을 모색하고, 이를 위한 다양한 아이디어를 도출할 수 있다. 

강사정보

교강사 소개

정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

 

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

김종만
- 홍익대학교 전자전산공학( 학사졸업 )
총 경력 : 8년 6개월
- 대전능력개발센터 ( 8 개월 )
- 한국 소프트웨어 진흥원 ( 3 년 3 개월 )
- (재)IT 인재개발원 ( 4 년 8 개월 )
- 한국IT교육원 전자정부프레임워크기반 스마 ( 8 개월 )
- 한국스마트 ICT 융합협회 IoT 기반 응용 SW 개발 ( 10 개월 )

김인수
- 건국대학교 경영학( 석사졸업 )
- 정보통신대학원 정보통신학과 e-BUSINESS( 석사졸업 )
총 경력 : 5년 10개월
- 에이케이 아이에스(주) ( 5 년 10 개월 )

내용전문가 소개

최인호

- 중앙대학교 대학원 경영학과( 석사졸업 )
- 한양대학교 대학원 교육공학과( 박사수료 )
총 경력 : 19년 4개월
- 삼성전자 글로벌마케팅연구소 ( 10 년 8 개월 )
- 아이빌소프트 ( 2 년 11 개월 )
- 비타에듀 ( 1 년 2 개월 )
- 교보문고 교육사업본부 ( 1 년 7 개월 )
- 비타에듀 ( 1 년 3 개월 )
- ㈜글로벌콘텐츠리퍼블릭 ( 1 년 6 개월 )

학습목차

회차 내용
1회차 대담한 목표를 가져라
2회차 견제와 균형으로 초심을 지켜라
3회차 수학적인 팩트를 믿어라
4회차 어려울수록 원칙을 지켜라
5회차 빠름을 추구하라
6회차 단순하지만 기능이 많은 제품을 만들어라
7회차 최고 인재를 채용하라
8회차 학문적 열정을 중시하라
9회차 동기부여 방법을 찾아라
10회차 동료평가 정책를 수립하라
11회차 온라인 커뮤니티를 성장도구로 활용하라
12회차 고객 불만을 즉시 개선하라
13회차 시장 변화에 능동적으로 대처하라
14회차 혁신을 장려하라
15회차 사내 정보를 조직내부에 널리 공유하라
16회차 새로운 트렌드를 만들어라
17회차 기술의 이종교배를 권장하라
18회차 지속적으로 아이디어를 찾아라
19회차 글로벌기업이 되기 위한 다음의 혁신기업 사례
20회차 기업이 원하는 직원의 채용과 승진의 요소 7가지
21회차 기업 사례를 통한 새로운 경영과 산업 트렌드
22회차 스티브 잡스! 애플의 아이리더십을 배워라

교재/교구정보

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수강후기

과목 평점

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자격증 소개

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시험일정

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시험정보

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