과정상세정보

전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무

전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무

1개월/17차시

100,000원 > 50,000원

학습시간 1개월/17차시 수준 초급
교강사 첨삭 정원 10,000명
수료기준
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 - - -
학습방법
바우처

※ 진도율 80%이상 수강 시 이수 완료

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

과정소개

효과적인 기업활동을 수행하기 위한 인적자원관리의 제반지식 습득과 실무기법을 파악할 수 있습니다. 인사관리의 전반적인 이론을 토대로 현업에서 빈번히 발생하는 이슈를 다양한 사례와 접목하여 쉽게 이해할 수 있습니다.

학습대상

1. 인사·경영관리 및 경영지원 부서의 실무자 및 관리자
2. 각급 기업의 조직관리가 필요한 부서장
3. 관리자급으로서 인력관리가 필요한 실무자 및 담당자

학습목표

1. 직무분석의 목적을 이해하고, 실무에 적용할 수 있다.
2. 역량중심의 인재 채용과 교육방법을 이해하고 적용할 수 있다.
3. 연봉제 설계 및 보상 제도를 파악하고 적용할 수 있다.
4. 임금피크제도의 도입 절차를 파악하고 적용할 수 있다.
5. 조직의 성과관리에 필요한 도구와 방법을 파악하고 실무에 적용할 수 있다.

강사정보

교강사 소개

첨삭
-- --

내용전문가 소개

정종태

- 고려대학교 경영대학원 ( 박사졸업 )
총 경력 : 13년 0개월
- ㈜드림씨아이에스 인사담당 전무 ( 8 년 6 개월 )
- 하이에이치알컨설팅 ( 13 년 )
- 한양대학교 경영대학원 겸임교수 ( 11 년 11 개월 )

학습목차

회차 내용
1회차 인적자원관리 발전과 최근 특성 이해
2회차 직무분석 목적과 직무분석 활용
3회차 직무분석 응용활용(인력계획 및 적정인원 산정)
4회차 직무분석 응용활용(직무평가 및 직무급)
5회차 역량 개념과 역량 모델링
6회차 선발 및 역량면접
7회차 역량중심 교육과 Assessment Center
8회차 CDP
9회차 조직적응과 이직관리 모델
10회차 평가방법
11회차 목표관리MBO
12회차 BSC 성과관리 방법
13회차 임금관리와 임금정책
14회차 연봉제 설계 와 인센티브
15회차 임금피크제와 복리후생
16회차 직급체계와 승진

교재/교구정보

교재/교구명 : [개별구매불가]인사관리 해설 실무[출판사:-/ 저자 : 정종태/ ISBN : 자체교재/ 교재비 :10000]
교재/교구비 : 10000원

수강후기

과목 평점

등록된 후기가 없습니다.

자격증 소개

-

시험일정

-

시험정보

-

▶ 학습 시작일을 선택해주세요
2024-06-19 이전 및 주말, 공휴일 선택 불가 X

2024 평생교육바우처 공고 알림 신청!

x

입력하신 휴대폰 번호로 [2024 평생교육바우처 신청 공고]를 가장 먼저 알려드립니다.

이름
연락처 - -
개인정보 수집 및
이용에 관한 동의
· 수집항목 : 성명, 휴대폰번호
· 이용목적 : 2024 평생교육바우처 공고 알림 신청 발송
· 입력해주신 개인정보는 정보주체자의 서비스 해제 요청 시 즉시 파기됩니다
· 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 2024 평생교육바우처 공고 알림 신청 서비스를 제공받으실 수 없습니다.
· 수집된 개인정보는 위 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 제 3자에게 제공하지 않습니다.