과정상세정보

뉴노멀 시대의 리더십 핵심스킬

뉴노멀 시대의 리더십 핵심스킬

1개월/17H13

50,490원 > 자부담 22,730원

평생교육바우처이동
학습시간 1개월/17H13 수준 초급
교강사 윤진기 / 김인수 / 김태경 / 이승훈 정원 500명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 30% 반영 70% 반영 -
학습방법선택 ※ 근로자만 지원 가능
내일배움
일반과정

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

02010101 / 경영·회계·사무 > 기획사무 > 경영기획 > 경영기획

과정소개

1. 수축사회의 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.
2. 분석 중심에서 해결책 중심의 일하는 방식으로 개선할 수 있다.
3. 일관성 있는 원칙과 기준을 가지고 조직을 이끌 수 있다.

학습대상

- 팀장 및 예비 팀장
- 조직의 리더

학습목표

1. 수축사회의 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.
2. 분석 중심에서 해결책 중심의 일하는 방식으로 개선할 수 있다.
3. 일관성 있는 원칙과 기준을 가지고 조직을 이끌 수 있다.

강사정보

교강사 소개

윤진기
- 동국대학교 회계학과( 학사졸업 )
- 동국대학교 대학원 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 12년 0개월
- 동화은행(주) ( 1 년 1 개월 )
- KB 투자증권(주) ( 3 년 )
- 솔로몬상호저축은행(주) ( 6 개월 )
- 메리층권(주) ( 1 년 3 개월 )
- 보아스투자자문(주) ( 1 년 7 개월 )
- 흥국증권(주) ( 5 개월 )
- AMC 인베스트(주) ( 8 개월 )
- 노마즈컨설팅 ( 8 개월 )
- LIG투자증권 ( 8 개월 )
- 센트럴홀딩스 ( 2 년 1 개월 )
김인수
- 건국대학교 경영학( 석사졸업 )
- 정보통신대학원 정보통신학과 e-BUSINESS( 석사졸업 )
총 경력 : 5년 10개월
- 에이케이 아이에스(주) ( 5 년 10 개월 )
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
이승훈
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )
총 경력 : 9년 1개월
- Komit Consulting 전략영업과장 ( 1 년 11 개월 )
- (주)Speedchip 전략영업과장 ( 2 년 11 개월 )
- KM International 실장 ( 5 년 1 개월 )

내용전문가 소개

정진호
- 고려대학교교육대학원 기업교육( 석사졸업 )
총 경력 : 19년 5개월
- 현대오토에버 교육사업 팀장 ( 4 년 2 개월 )
- 현대경제연구원 인재개발원 실장 ( 5 년 )
- ㈜아이지엠세계경영연구원 ( 5 년 8 개월 )
- ㈜ 더밸류즈 대표 ( 6 년 6 개월 )

학습목차

회차 내용
1회차 내가 알던 상식이 막상 닥쳐 보니 현실과 다른 이유는 무엇인가요?
2회차 팀장의 업무부담은 왜 더 심해지기만 할까요?
3회차 자부심, 사명감, 기대감을 만드는 방법은 없을까요?
4회차 팀장의 가장 중요한 역할은 실적 아닌가요?
5회차 왜 내가 하는 말에 힘이 실리지 않을까요?
6회차 불필요한 업무는 무엇이고, 어떻게 줄일 수 있을까요?
7회차 팀장의 지시를 가볍게 생각하고 일하는 팀원을 어떻게 바꿀 수 있을까요?
8회차 일하는 스타일이 다른 직원들, 불필요한 갈등을 줄일 수 있는 방법은 없을까요?
9회차 저성과자의 역량을 어떻게 올릴 수 있을까?
10회차 일 잘하는 팀의 직원들은 어떻게 행동하나요?
11회차 개인주의 성향이 강하고 어려운 일은 회피하는
12회차 팀원들보다 팀장이 더 눈치 보는 상황 정상인가요?
13회차 임원 때문에 팀장의 리더십이 약화되는데 방법이 없을까요?
14회차 최고의 팀을 만드는 가장 중요한 요소는 무엇입니까?
15회차 탄탄한 조직력을 갖춘 경쟁력 있는 팀을 만드는 방법은 무엇입니까?
16회차 상황변화에 따라 의사결정을 바꾸는 게 부담 됩니다. 나는 일관성이 없는 팀장인가요?

교재/교구정보

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수강후기

과목 평점

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자격증 소개

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시험일정

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시험정보

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