과정상세정보
[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
NCS코드
04030102 / 교육·자연·사회과학 > 직업교육 > 직업교육 > 기업교육
과정소개
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다. - 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다. - 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. - 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다. - 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다. - 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
학습대상
인사/교육 업무 담당자, 사내강사
학습목표
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다. - 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다. - 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. - 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다. - 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다. - 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
최슬지
- 경성대학교 상경대학 경영학부( 학사졸업 )
- 경성대학교 상경대학 경영학부( 학사졸업 )
총 경력 : 9년 6개월
- 러닝플러스(주) 교육운영총괄, 기획 마케팅 ( 9 년 5 개월 )
신동주
- 선문대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 성균관대학교 경영학( 석사졸업 ) 총 경력 : 11년 0개월
- 주식회사 제이티 ( 4 년 )
- (주)세이퍼존 ( 1 년 9 개월 )
- (주)인젠 ( 1 년 4 개월 )
- 엘에스글로벌인코퍼레이티드(주) ( 2 년 2 개월 )
- 에이원엔지니어링코리아(유) ( 1 년 8 개월 )
- 선문대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 성균관대학교 경영학( 석사졸업 ) 총 경력 : 11년 0개월
- 주식회사 제이티 ( 4 년 )
- (주)세이퍼존 ( 1 년 9 개월 )
- (주)인젠 ( 1 년 4 개월 )
- 엘에스글로벌인코퍼레이티드(주) ( 2 년 2 개월 )
- 에이원엔지니어링코리아(유) ( 1 년 8 개월 )
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
남현식
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 8개월
- LS산전주식회사 ( 7 년 8 개월 )
내용전문가 소개
이진구- 고려대학교 기업교육( 석사졸업 )
- 펜실베니아대학교 HRD( 박사졸업 )
총 경력 : 18년 8개월
- 삼성카드 인력개발팀 ( 6 년 9 개월 )
- 주식회사 케이티앤지 ( 8 년 2 개월 )
- 한국기술교육대학교 HRD 교수( 3 년 7 개월 )
이규영
- 한양대학교 교육공학과( 석사졸업 )
총 경력 : 22년 9개월
- 지식생태연구소 소장 ( 11 년 9 개월 )
- 한양대학교 교수학습개발센터 책임연구원 ( 1 년 11 개월 )
- 열린교욱공학센터 수행컨설팅팀 팀장 ( 11 개월 )
- 포스코개발 교육팀 (팀장) ( 2 년 11 개월 )
- 한국생산성본부 산업교육부 ( 6 년 11 개월 )
학습목차
회차 | 내용 |
1회차 | HRD기초 및 트렌드 |
2회차 | 전략적 HRD의 이해 |
3회차 | HRD전략 및 교육체계수립 |
4회차 | 교육기획의 이해 |
5회차 | 교육요구분석 |
6회차 | 교수설계 및 교수방법 |
7회차 | 성과중심 교육운영 |
8회차 | 교육평가 |
9회차 | 성인교육의 이해 |
10회차 | 거시설계와 교수전략 |
11회차 | 미시설계와 교수전략 |
12회차 | 학습동기 유발전략 |
13회차 | 메시지 커뮤니케이션 |
14회차 | 수사학적 전달기법 |
15회차 | 스토리텔링 전달기법 |
16회차 | 강의 클리닉 |
교재/교구정보
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수강후기
과목 평점
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자격증 소개
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시험일정
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시험정보
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