과정상세정보

강한 조직과 우수한 인재를 만드는 성과지향 임금관리

학습시간 1개월/9H 수준 초급
교강사 첨삭 정원 3,000명
수료기준 (가중평균 60점 이상)
진도율 중간평가 시험 과제
80%이상 20% 반영 40% 반영 40% 반영
학습방법
일반과정

※ 학습기간 1달 + 무료 추가복습기간 1년 제공

● 학습시작일 : 선택일 없음 학습일선택학습일 선택


NCS코드

과정소개

기업이 글로벌화 되고 근로자의 지위가 높아지면서 인사노무에 관련한 문제들이 늘어나고 있다. 특히, 구성원의 노동대가에 대한 합리적이고 전략적인 보상관리는 임직원의 사기와 동기에 결정적인 영향을 미친다. 본 과정은 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 합리적 임금관리의 핵심기법을 습득하는 것을 목적으로, 사회성 기반, 생산성 기반, 성과급 기반의 임금조정의 핵심개념과 방법론을 제시한다.

 

 

 

학습대상

인사·노무 관련 업무 담당자 및 실무자로 임금 및 보상관리에 배경 지식을 쌓고자 하는 자

학습목표

임금 조정안 수립을 위하여 거시적 경제 지표 현황을 조사할 수 있다.
현실적인 임금 조정안을 수립하기 위하여 미시적 관련 자료를 조사할 수 있다.
조직의 지불능력, 생계비, 동종업계의 임금수준을 고려하여, 직급별 임금인상률을 추정할 수 있다.
개인별로 산출된 임금을 기초로 구성원과 임금계약을 체결할 수 있다.

강사정보

교강사 소개

첨삭
-- --

내용전문가 소개

학습목차

회차 내용
1회차 전략적 보상관리 요건과 임금관리
2회차 임금수준의 결정요소와 임금전략
3회차 사회성 기반의 임금조정 이해
4회차 기업성 기반의 임금수준 책정을 위한 조사 방법
5회차 생산성 기반의 임금조정기법 이해
6회차 임금체계를 통한 임금관리
7회차 성과지향형 임금제의 설계 기법
8회차 임금계약의 체결과 임금계약 관련 법률의 이해

교재/교구정보

등록된 정보가 없습니다.

수강후기

과목 평점

등록된 후기가 없습니다.

자격증 소개

-

시험일정

-

시험정보

-

▶ 학습 시작일을 선택해주세요
2024-06-23 이전 및 주말, 공휴일 선택 불가 X

2024 평생교육바우처 공고 알림 신청!

x

입력하신 휴대폰 번호로 [2024 평생교육바우처 신청 공고]를 가장 먼저 알려드립니다.

이름
연락처 - -
개인정보 수집 및
이용에 관한 동의
· 수집항목 : 성명, 휴대폰번호
· 이용목적 : 2024 평생교육바우처 공고 알림 신청 발송
· 입력해주신 개인정보는 정보주체자의 서비스 해제 요청 시 즉시 파기됩니다
· 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 2024 평생교육바우처 공고 알림 신청 서비스를 제공받으실 수 없습니다.
· 수집된 개인정보는 위 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 제 3자에게 제공하지 않습니다.