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조직몰입을 위한 동기부여와 임파워먼트
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과정소개
동기부여의 중요성과 효과를 이해하고 조직에 적용할 수 있게 하며, 동기부여 프로세스와 스킬을 체계적으로 이해하고 활용할 수 있는 능력 배양합니다. 또한, 동기부여를 위한 실행계획 수립과 활동계획서를 작성해 보며, 사후관리 방안을 모색해봄으로써 조직 내에서 적용할 수 있는 부분들을 효과적으로 확인할 수 있습니다.
학습대상
입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리
학습목표
인간 행동과 동기의 다양의 차원의 이해를 통하여 조직 구성원의 실천현장에서의 삶의 질 향상을 위한 아이디어를 공유한다.
인간 동기에 대한 내용적 관점과 과정적 관점을 토대로 개인과 조직의 바람직한 성과창출을 이끌어 낼 수 있는 실천적 지식 모델을 습득한다.
강사정보
교강사 소개
첨삭
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내용전문가 소개
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 동기부여란 무엇인가 |
| 2회차 | 동기부여 이론의 변천 |
| 3회차 | 동기부여 내용이론(1) |
| 4회차 | 동기부여 내용이론(2) |
| 5회차 | 동기부여 내용이론(3) |
| 6회차 | 동기부여 과정이론(1) |
| 7회차 | 동기부여 과정이론(2) |
| 8회차 | 조직몰입과 임파워먼트 |
교재/교구정보
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수강후기
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자격증 소개
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시험일정
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시험정보
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