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강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD담당자입문
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과정소개
★[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사 과정을 차시분리해서 만든과정입니다. 수강신청 시 참고부탁드립니다.★
"- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 전략적 HRD와 HRD 전략수립 프로세스를 열거할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. "
학습대상
인사/교육 업무 담당자, 기업교육 및 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 현장에서 적용하기를 희망하는 모든 사람들
학습목표
"- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 전략적 HRD와 HRD 전략수립 프로세스를 열거할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. "
- 전략적 HRD와 HRD 전략수립 프로세스를 열거할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. "
강사정보
교강사 소개
첨삭
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내용전문가 소개
이진구- 고려대학교 기업교육( 석사졸업 )
- 펜실베니아대학교 HRD( 박사졸업 )
총 경력 : 18년 8개월
- 삼성카드 인력개발팀 ( 6 년 9 개월 )
- 주식회사 케이티앤지 ( 8 년 2 개월 )
- 한국기술교육대학교 HRD 교수 ( 3 년 7 개월 )
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | HRD기초 및 트렌드 |
| 2회차 | 전략적 HRD의 이해 |
| 3회차 | HRD전략 및 교육체계수립 |
| 4회차 | 교육기획의 이해 |
| 5회차 | 교육요구분석 |
| 6회차 | 교수설계 및 교수방법 |
| 7회차 | 성과중심 교육운영 |
| 8회차 | 교육평가 |
교재/교구정보
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자격증 소개
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시험일정
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시험정보
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