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[핵심리더양성코스] 동기부여 리더십
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NCS코드
02010101 / 경영·회계·사무 > 기획사무 > 경영기획 > 경영기획
과정소개
- 인간 행동과 동기의 다양의 차원의 이해를 통하여 조직 구성원의 실천현장에서 의 삶의 질 향상을 위한 아이디어를 공유한다.
- 인간 동기에 대한 내용적 관점과 과정적 관점을 토대로 개인과 조직의 바람직 한 성과창출을 이끌어 낼 수 있는 실천적 지식 모델을 습득한다.
- 멘토링의 중요성과 효과를 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
- 멘토링 프로세스와 스킬을 체계적으로 이해하고 활용할 수 있다.
- 멘토링을 실행계획을 수립하고 결과를 평가 및 관리할 수 있다.
학습대상
대리급 이상 ~ 임원급
조직의 리더 후보자 육성 책임자
선배사원(신입사원이 조직에 안정적이고 조기에 적응할 수 있도록 지도해 줄 수 있는 선배사원)
학습목표
- 인간 행동과 동기의 다양의 차원의 이해를 통하여 조직 구성원의 실천현장에서 의 삶의 질 향상을 위한 아이디어를 공유한다.
- 인간 동기에 대한 내용적 관점과 과정적 관점을 토대로 개인과 조직의 바람직 한 성과창출을 이끌어 낼 수 있는 실천적 지식 모델을 습득한다.
- 멘토링의 중요성과 효과를 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
- 멘토링 프로세스와 스킬을 체계적으로 이해하고 활용할 수 있다.
- 멘토링을 실행계획을 수립하고 결과를 평가 및 관리할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
신동주
- 선문대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 성균관대학교 경영학( 석사졸업 ) 총 경력 : 11년 0개월
- 주식회사 제이티 ( 4 년 )
- (주)세이퍼존 ( 1 년 9 개월 )
- (주)인젠 ( 1 년 4 개월 )
- 엘에스글로벌인코퍼레이티드(주) ( 2 년 2 개월 )
- 에이원엔지니어링코리아(유) ( 1 년 8 개월 )
- 선문대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 성균관대학교 경영학( 석사졸업 ) 총 경력 : 11년 0개월
- 주식회사 제이티 ( 4 년 )
- (주)세이퍼존 ( 1 년 9 개월 )
- (주)인젠 ( 1 년 4 개월 )
- 엘에스글로벌인코퍼레이티드(주) ( 2 년 2 개월 )
- 에이원엔지니어링코리아(유) ( 1 년 8 개월 )
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
이승훈
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )
총 경력 : 9년 1개월
- Komit Consulting 전략영업과장 ( 1 년 11 개월 )
- (주)Speedchip 전략영업과장 ( 2 년 11 개월 )
- KM International 실장 ( 5 년 1 개월 )
천미현
- 안동대학교대학원 경영학과( 석사졸업 )
- 안동대학교대학원 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 6년 6개월
- 의료법인 안동의료재단 ( 6 년 6 개월 )
내용전문가 소개
이규영- 한양대학교 교육공학( 박사수료 )
총 경력 : 15년 9개월
- 한국생산성본부 ( 15 년 9 개월 )
김기흥
- 동국대학교 경영학( 박사졸업 )
총 경력 : 4년 5개월
- 한국생산성본부 강의 ( 4 년 5 개월 )
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 동기부여란 무엇인가 |
| 2회차 | 동기부여 이론의 변천 |
| 3회차 | 동기부여 내용이론(1) |
| 4회차 | 동기부여 내용이론(2) |
| 5회차 | 동기부여 내용이론(3) |
| 6회차 | 동기부여 과정이론(1) |
| 7회차 | 동기부여 과정이론(2) |
| 8회차 | 조직몰입과 임파워먼트 |
| 9회차 | 멘토링의 이해(1) |
| 10회차 | 멘토링의 이해(2) |
| 11회차 | 멘토링 프로세스 |
| 12회차 | 멘토-멘티 상호이해 및 관계구축 |
| 13회차 | 멘토 코칭스킬(1) |
| 14회차 | 멘토 코칭스킬(2) |
| 15회차 | 멘티의 성장목표 |
| 16회차 | 멘토링 실행계획 및 Follow Up |
교재/교구정보
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수강후기
과목 평점
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자격증 소개
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시험일정
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시험정보
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