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[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬
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과정소개
MBTI성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜
주변에 성격 안맞는 동료, 이해 안되는 상사가 있나요? 나와 다른 생각과 행동을 하는 사람들은 도대체 왜 그런 걸까요? MBTI를 통해 나와 그분들이 어떻게 다른지 명확히 알아보세요. MBTI전문강사가 성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜를 전달해 드립니다.
학습대상
MBTI를 통해 조직구성원의 업무와 소통 방식을 이해하고 싶은 임직원
성격유형을 이해하고 갈등을 줄이며 효율적으로 소통하려는 임직원
학습목표
자신과 조직구성원의 MBTI성격유형과 유형별 특징을 파악할 수 있다.
성격유형별 업무 처리 방식과 커뮤니케이션 방식을 이해하고 효과적으로 소통할 수 있다.
불필요한 팀내 갈등을 줄이고 성과를 향상시킬 수 있다.
강사정보
교강사 소개
첨삭
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내용전문가 소개
설지용학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | MBTI가 정말 업무에 도움이 될까? |
| 2회차 | E(외향)형과 I(내향)형이 회식을 한다면? |
| 3회차 | S(감각)형과 N(직관)형이 기획안을 작성한다면? |
| 4회차 | T(사고)형과 F(감정)형에게 동기부여를 한다면? |
| 5회차 | J(판단)형과 P(인식)형이 회의를 운영한다면? |
| 6회차 | ENTP/ENFP와 ISTJ/ISFJ의 업무처리 방식 |
| 7회차 | ESFJ/ENFJ와 ISTP/INTP이 신입을 대하는 방식 |
| 8회차 | ESTP/ESFP와 INTJ/INFJ의 업무시야와 속도 차이 |
| 9회차 | ESTJ/ENTJ와 ISFP/INFP의 우선하는 가치 차이 |
| 10회차 | 16가지 유형별 행동경향과 업무환경 |
교재/교구정보
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