과정상세정보
미래를 위한 수업, 코칭이 답이다
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NCS코드
04030101 / 교육·자연·사회과학 > 직업교육 > 직업교육 > 경력지도
과정소개
코칭이론과 다양한 코칭 스킬을 학습하여 실무에 적용할 수 있다.
학습대상
경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자
학습목표
코칭이론을 숙지하고 코칭을 위한 준비를 하여 코칭을 진행한 이후 코칭에 대한 평가와 모니터링을 수행할 수 있다.
강사정보
교강사 소개
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
남현식
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 8개월
- LS산전주식회사 ( 7 년 8 개월 )
내용전문가 소개
김한기총 경력 : 30년 5개월
- 홍익컨설팅 노무법인 ( 30 년 5 개월 )
- 공인노무사
학습목차
| 회차 | 내용 |
| 1회차 | 코칭에 대한 이해 (코칭이론 숙지하기) |
| 2회차 | 다양한 코칭 이론과 접근 (코칭이론 숙지하기) |
| 3회차 | 코치의 역할과 코칭의 특성 (코칭이론 숙지하기) |
| 4회차 | 코칭 산업과 전망 (코칭이론 숙지하기) |
| 5회차 | 코칭 환경과 조성과 성과 평가 (코칭이론 숙지하기) |
| 6회차 | 코칭스킬과 기술 1 (코칭이론 숙지하기) |
| 7회차 | 코칭스킬과 기술 2 (코칭이론 숙지하기) |
| 8회차 | 코칭스킬과 기술 3 (코칭이론 숙지하기) |
| 9회차 | 대상자별 코칭 역량 (코칭이론 숙지하기) |
| 10회차 | 경력개발과 이론 (경력코칭 실행하기) |
| 11회차 | 경력개발 프레임워크 (경력코칭 실행하기) |
| 12회차 | 경력개발의 방법 (경력코칭 실행하기) |
| 13회차 | 경력개발 학문의 이해와 실천 (경력코칭 실행하기) |
| 14회차 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 1 - 공통사항 (경력코칭 실행하기) |
| 15회차 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 2 - 신입사원 (경력코칭 실행하기) |
| 16회차 | 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 3 - 중견사원 (경력코칭 실행하기) |
교재/교구정보
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